De grens ligt niet waar je denkt dat hij ligt. Er is altijd meer ruimte te vinden.

Over mij

Mijn naam is Maarten Hoogslag. Ik verzorg al ruim 25 jaar individuele begeleiding en bedrijfstrainingen sinds 2000 door heel Nederland rond de thema’s:

  • Omgaan met agressie
  • Opvang en nazorg na schokkende gebeurtenissen
  • Communicatie en sociale vaardigheid
  • Zelfzorg, lichaamsbewustzijn
  • Contactmaken met mogelijk suicidale personen (sinds 2016)
  • Klimaatpsychologie, klimaatgesprekken (sinds 2016)
  • Rouw- en verliesverwerking (sinds 2020) specialisatie ecologie en klimaat

Een normaal patroon van eb en vloed hoort bij het leven. Maar als het figuurlijk te lang droog blijft of als er overspoeling dreigt kan begeleiding jou of je groep collega's verder helpen. (Meer over de letterlijke werkelijkheid van deze watermetafoor: klimaatpsychologie) In het algemeen: ik word blij van mensen die meer mogelijkheden ontdekken. Mensen die keuzes maken waardoor het leven soepeler gaat en die vervolgens opfleuren. Ik zie doorgaans vrij snel waar het stroef loopt. ‘Het mannetje met het oliekannetje’, zo omschreef iemand het ooit. Overal waar het vastloopt een druppel (plantaardige;-) olie toevoegen. Een druppel inzicht, vertrouwen, ervaring of verdiept contact. Meer over mij 

quote

Het gaat niet per se om je goed voelen maar om contact te hebben met hoe het is.

Werk met mij

  • Lotte Lebbink
    Trainer/adviseur ARQ IPV - Psycholoog

    “In de zomer van 2021 startte ik als trainer bij ARQ IVP en heb ik meegekeken bij Maartens’ trainingen en een training bij hem gevolgd. Maarten is een heel rustige, welbespraakte en weloverwogen trainer. Hij weet op een heldere manier uit te leggen wat het nut is van bepaalde materie voor de deelnemers. Hij werkt vanuit zijn eigen kennis en expertise en weet die op een interactieve manier terug te geven aan de groep. Een persoonlijk verhaal van een deelnemer kon Maarten op een heel respectvolle manier een plek geven, dat vond ik mooi om te zien. Sommige trainers laten zo’n verhaal te groot worden of koppelen het direct aan de theorie, waardoor het persoonlijke eraf gaat. Maarten straalt rust uit en weet de rust te bewaren, in de groepsdynamiek en bij zichzelf.”

  • Gonnie Kleine
    Trainingsacteur, co-trainer, inspirator

    “Als trainingsacteur werk ik al zo’n vijftien jaar met Maarten samen. Maarten voelt goed aan wat een groep nodig heeft en speelt daarop in. Er zijn trainers die sterk op de methode focussen, maar Maarten probeert bij de mens te blijven. Het gaat bij hem niet over een kunstje leren, maar over de diepere laag. Dat doet hij op een heel respectvolle manier, hij creëert ontspanning waardoor mensen durven te komen met wat er is en hij zorgt voor een goede combi van ruimte en sturing. Er gebeuren vaak mooie dingen tijdens zijn trainingen.
    Practise what you preach: samenwerken met Maarten voelt heel gelijkwaardig, hij werkt niet vanuit hiërarchie. Samen zijn we verantwoordelijk om een groep een stap verder te helpen.

  • Alwin de Rijke
    Trainingsacteur en trainer

    “Gedurende twintig jaar heb ik regelmatig met Maarten samengewerkt. Hij als trainer, ik als trainingsacteur. Maarten weet goed aan te sluiten bij wat gebeurt in de groep en daarbij put hij uit een enorme bron aan kennis en ervaring. Maarten blijft bezig zichzelf te ontwikkelen en geen training is hetzelfde. Mensen voelen zich bij hem snel op hun gemak en gaan de diepte in, hij is een integere, warme man. Voor mijzelf is hij een inspiratiebron: zo zou ik willen zijn als trainer. Jarenlang noteerde ik in een schrift (TVM - tips van Maarten) zijn mooie zinnen en handige schema’s. Ik heb veel van hem geleerd.”

    Visie

    Ik ben nieuwsgierig en geniet van ieder individu, van zoveel verschillende mensen en ieders unieke sprankeling. Het gaat in trainingen of begeleidingstrajecten om meebewegen. Niet om wat ik wil vertellen, maar om wat een persoon of groep op dat moment nodig heeft. Authenticiteit werkt daarbij altijd, zeker gekoppeld aan vertrouwen. Ik hoorde eens een trainer zeggen: “Je bent toch altijd het eerste halfuur bezig om het vertrouwen van je groep te winnen”. Bij mij is dat nooit een issue realiseerde ik me toen, ik begin gewoon. Vertrouwen geven maakt vertrouwd worden mogelijk.

    In mijn trainingen en begeleidingstrajecten wil ik interesse wekken en mensen nieuwsgierig maken. Aansluiten bij wat iedereen allang doet of snapt. Vanuit dat startpunt wordt al snel helder: er is nog veel extra's te halen. Die stap vooruit, het muntje dat valt, daar gaat het om. 

     

    Klimaatverandering is gearriveerd. Hoe gaan we om met de consequenties?

    De situatie is bedreigend en urgent enerzijds, positief en vol hoop anderzijds. Een gigantische test voor de samenwerking tussen ons verstand en onze ziel.

    Contact

    #development
    9.1
    513
    54
    35.172.223.251